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服装企业各部门职责

时间:2011-07-25


服装公司员工工作职责
总经理工作职责: 1.执行董事会决定,主持全面工作。保证经营目标的实现,及时,足 额的完成董事会下达的利润指标。 2.组织和实施经董事会批准的公司年度工作计划, 和财务预算讲演及利润分配及应用方 案。 3.组织和指挥公司的日常管理工作。在董事会委托权限内,以法人代表身份代表公司签 订有关协议,合同,合约和处理有关事宜。 4.决议组织体系和人事编制,决定总经理助理,各职能部门经理以及其他高等人员的任 免、报酬、赏罚,决定派驻下设办事处和职员。树立健全公司同一,高效的组织系统和工作 体制。 5.决定对成就显著的员工予以奖励或调资或升级。决定对违纪的员工予以处罚,特殊重 大的直至解雇。 6.审查和批准年度计划内经营,投资或改革。 7.健全财务管理,严厉财经纪律,冰贝女装。搞好增收节支和开源节流工作。保证现有资 产的保值和增值。 8.抓好新产品开发,产品生产和服务工作。 9.抓好员工思维工作,让公司员工工作有热情,有激情。 10.保持民主集中制准则,发挥员工的积极性和创造性。又要把员工团结在本人四周, 统一思惟。工作颠三倒四。 11.诚信第一,搞好各项经营工作。 营销总监工作职责:1.负责品牌的整体销售; 2.负责制定品牌的市场发展计划; 3.负责销售体系的组建和经营; 4.制定全国市场开发方案和详细的实施方案; 5.制定市场宣传方案,审核新开店的选址,开业方案。以及具体流程的审核。 6.制定全年销售计划,并将筹划分解到每月。 7.制定全年不同时代,不同阶段的促销方案,并负责领导实施。 8.负责销售部人员的工作绩效考核。 9.协调销售部各岗位人员的工作,使之成为一各高效团队。 10.负责每季订货会的组织和实施。 11.整合资源,有翻新的思维。努力达成目标计划。 12.引导和组织公司对于营销的培训系统。建破销售部门经理,督导,店长,贮备店长, 领班,店员等不同层级,不同角度的培训体系。 13.落实销售各层级的计划性,并根据计划型,制定确实可行方案。并负责督促实施。 14.处理与销售相关的主要突发事件。 15.研讨竞争对手,并制定与优良竞争对手即有类同性又有差别性的战略战术方案,并 保持在同种别同档次行业内当先。 拓展总监工作职责:1.制定及实行公司全国范畴内的直营,加盟的拓展策略和方案。 2.负责和全国加盟商和直营商场的谈判以及合同的签订。 3.负责全国加盟店和直营店的运营管理的支持工作。 4.对目标市场做实地考核,并做相应的市场策略,市场评估和举动计划。 5.对重点网点的日常维护。以及终端店铺的形象进行审核。

6.整合资源,做好与重要客户的工作沟通,为品牌升位做好服务。 7.保持拓展团队的工 作热情和工作激情。 8.审核店铺装修方案的合感性。 9.制定和实施关于市场拓展的宣传方 案,提高美誉度。 拓展经理工作职责: 1.依据公司整体市场拓展规划,达芙妮旗舰店, 制定全年的拓展目的。 并分解到每个月。 2.根据每个月的任务指标,断定须要拓展的市场,并相应制定拓展市场计划以及月度工 作计划。 3.收集相应目标市场客户资源,好比:网络,客户推举,访问市场,服装行业展会。 4.市场调研,并接洽相应的准客户群。根据本品牌风格,品位肯定本品牌在目标市场的 A,B,C 商圈。 5.向客户先容,并使之了解公司品牌文化,及相关产品,市场空间。 6.和客户达成合作动向后,确定最佳开店方案,并上报公司负责人。在公司批准并受权 的条件下,和客户或商场达成合作协定,并签订相关合同。 7.协调企划设计终端店面装修方案,协调督导进行终端店铺开业培训,麦包包淘宝旗舰 店。协调客服进行开业前货品配备。 8. 加 盟 店 要 督 促 客 户 装 修 事 宜 , 直 营 店 要 随 时 跟 进 装 修 进 过 程 。 完 成 店 铺 开 业 前,http://dafhne.1912china.com/,向营运部门的工作移交。 9.关心客户的销售,以及开业销售情况。配合营运部做好客户的沟通工作。 10.了解竞争对手的加盟信息,以及相关加盟政策。做好市场信息反馈工作。 11.了解市场变化,各地新开业商场情况,以及各地商场排名情况及变化。 企划经理工作职责: 1.负责品牌包装,推广及各类活动的方案和策划。 2.负责公司企业宣扬,消息推广,形象晋升等工作。 3.负责 VIP 顾客活动谋划,新店开业活动推广等工作。 4.配合媒体宣传活动的案牍撰写,材料采集,图文编制的合成工作。 5.策划跟进和执行大型贸易活动。 6.负责终端店铺橱窗的总体方案设计。 空间设计工作职责:1.根据公司拓展要求,进行新店的店铺设计工作。 2.负责终端各种展现道具的,以及成列物品开发设计。 3.对终端形象进行指点并供给改进倡议。 4.根据每季货品主题,作橱窗方面关于空间的设计工作。 5.负责收集收拾各类设计,方案,图纸,资料等,并建立各类店铺档案资料。 6.完成装潢材料的开发,并建立价钱,渠道等方面档案。 平面设计工作职责: 1.负责公司海报设计,和系列产品手册的设计和制作工作。 2.负责企划部的平面设计和 VI 延展工作。 3.负责公司网页的美术编纂工作。 4.负责各类促销活动的 POP 的制作及布展。 5.终端店铺的灯箱片,海报,及日常企划工作。 营运经理工作职责: 1.制定营运方案, 完成公司制定的各项任务指标:重要有销售任务指 标;客户服务满意度指标。 2.监督指导客服人员,督导的日常工作。 3.制定每节令的定货计划,货品上市计划,产品分配方案。并协调企划部门做好新产品 上市的企划宣传方案。 4.做好销售数据分析,提供确切可行的市场业绩提升方案,报上级批准。并负责批准后 的工作详细实施工作。

5.负责营运部门的日常管理工作。主持每日的营运部门晨会,即时解决工作的遇到的问 题。并给客户和督导提供即时的问题解决方案,跟进逐日的工作进展,及任务达成情况。 6.组织督导进行终端店铺的培训工作,并考核终端店铺员工对培训的学习情况。 7.即时处理客户或顾客投诉。提高客户或顾客对服务的满意度。 8.考核部门内人员的工作绩效,对事迹明显者可以提供嘉奖方案给上级部门批准。对违 纪者能够提供处分方案给上级部门批准。 直营经理工作职责: 1.组织制定直营销售计划。 2.组织和开展直营销售工作。 3.负责直营店铺和专柜的日常管理。 4.组织直营部门帮助开好订货会。 5.组织开展新开直营店铺得相关开店工作。 6.参与起草有关直营管理制度,流程。经批准后负责督促实施。 7.负责直营店铺得人员招聘,培训。以及人员绩效考核。 8.负责审核店铺日常用度的初步审核。 9.参与公司促销活动得拟定。 区域经理工作职责: 1.联合公司总体销售目标,制定本区域销售计划,分解公司销售 目标。 2.率领团队完成公司下达的销售任务和各项销售指标。 3.积极自动完成公司交待的常设性义务。如:短期特卖等。 4.负责区域内的业务发展工作,服装谋划书。 5.重视团队建设和人才造就,营造积极进去,阳光快活的团队氛围。 6.存在经营意识,按时、正确完成货款回笼,并且在商场所作前提及促销运动方面主动 争夺优惠政策,为公司多创造点利润率。 7.根据公司制定的年度拓展计划,积极开展区域内品牌拓展。 8.提供市场趋势,需求变更,和客户反馈的准确信息。 9.积极坚持公司和协作搭档之间友爱,和谐,融洽的商务关系。 营运客服的工作职责:1.负责所辖终端店铺货品的日常装备。定货和补货的配发工作。 2.负责于加盟商的日常沟通。了解销售信息。为公司及时回笼资金。 3.当真执行公司和客户签署的合同细则,为进步终端店铺销售服务。为公司发明效益而 尽力。 4.尊重客户。做好客户的开店指导工作,做好公司和客户之间的连接工作。转达公司的 企业文明和营销政策。 5.认真做好数据分析,在公司指导下以及合同准许的规模内,做好货品的调配事宜,及 时做好终端店的补货。 6.定货会做好客户的服务工作。完成公司下达的订货会任务。 7.了解终端店铺需求,做好信息反馈工作。 8.努力提高客户满足度。 9.做好公司促销活动的后勤保障工作。配合督导做好终端店铺形象管理。 商品主管工作职责:1.根据销售目标以及参考前期销售情况制定客户和直营店铺的定货 计划。 2.检修客户和直营店铺定货的公道性. 3.根据订单制定合理的生产下单计划。并报上级部门审核并实施生产采购下单。 4.跟进生产的入库,并监控订单的执行。 5.分析终端店铺销售情况,提供数据报表。

6.拟定合理的生产补单计划,并报请实施。 VIP 专员工作职责: 1.保护公司的 VIP 服务。 2.审核终端店铺申请表。 3.审核或登录 VIP 资料大公司管理系统。 4.配合公司活动和节假日的 VIP 信息宣布工作。 5.审核店铺的积分换礼品工作。并做相关数据的登录与更新。 6.调查店铺的 VIP 服务质量,做好终端店铺 VIP 顾客服务满意度的调查工作。 陈列师工作职责:1.根据每季主题,设计店面橱窗。 2.负责店铺的陈列领导工作,和企划部一起制定每季的成列搭配手册。 3.配合店铺大型营销活动,或商场促销活动,做些营造氛围的工作。包括陈列牌的设计 和陈设,配饰品的陈列和摆设。 4.和企划部,设计部一起,马克华菲官方旗舰店,根据每季主题,设计陈列道具。营造好 的购物氛围和文化品质。 5.摆设师要具备灵敏的时尚触觉,良好的品牌意识和知识度。颜色美感和空间美感的综 合素质。控制色彩,灯光,空间,视觉,品牌作风,设计概念,消费神理学常识。 督导的工作职责:1.负责对公司终端销售店铺的指导和监督。并对每日的销售数据进行 收集,分析,整理。每月提出所辖店铺分析报告。 2.负责公司销售网络的店长,店员等店铺员工的培训,以及对加盟商的培训工作。 3.做好公司终端形象的管理和推广工作。做好所辖店铺的货品陈列管理的指导和培训。 4.负责对店铺执行公司相干营销政策的监视。负责店铺服务顾客满意度的考察。 5.做好店铺的巡店,和业绩较差店铺的带店工作。 6.负责对店长和店员工作的考核,并按公司要求,定期提供考核报告。 7.考核加盟商情况,提高加盟商对公司品牌的向心力。融洽公司和加盟商的配合关系。 8.及时监督和调整店铺内涌现的突发情况。 9.新开店铺的开业指导或暂时带店工作。 10.诊断终端问题,提出可行性解决方案。 11.协助重点店铺提高销售能力,完成销售任务。 店长的工作职责:1.实现公司下达的各项经营指标。努力做好和抓好销售,为公司创造 效益。 2.带头做好顾客的服务工作。 3.纯熟掌握店内各项工作流程。 4.擅长沟通,做好店柜和公司以及店柜和商场间的沟通。遵从公司上级领导。 5.做好店内人员管理工作,要施展店员的工作积极性。做好新店员的培训工作。 6.宣传公司企业文化,了解每一款产品,做好顾客的着装顾问。 7.做好公司安排的促销活动, 积极发展 VIP 顾客, 做好公司的 VIP 系统的相关管理工作。 8.做好突发事件的处理工作,碰到顾客投诉,要耐烦的进行处理,处理不了的要即时向 上级汇报。 9.积极认真做好店内日常管理,熟习懂得店内货品销售情形,踊跃做好后续的补货,以 及新款上市工作。 10.加入公司订货会,要认真过细定好店内所需货品。 11.察看了解其他竞争品牌情况,积极反馈信息,有好的提议要积极反应给上级。 12.做好店容,店员妆容,店员服务礼仪的检查工作。保持积极向上,工作有热情,销 售有激情的心态。 店员的工作职责: 1.努力做好销售,完成个人的销售目标。为公司创造效益。

2.以精良的服务博得顾客,实现店铺的服务目标。 3.做好店面的形象维护,为顾客打造一个舒服的购物环境。 4.妆容亲热,服务热忱,工作有豪情。 5.服从店长和公司上级的工作部署。 6.了解产品,有丰盛的服装专业知识,做好顾客的着装参谋。帮顾客买到满意的公司产 品。 7.宣传公司的企业文化,使更多的顾客爱好公司产品,鼎力发展 VIP 顾客。并做好和 VIP 顾客的信息沟通,做好 VIP 服务工作。 8.协助店长做好货品的补货和新款上市工作。 设计总监工作职责:1.制定产品设计谋略和计划(风格走向,各种面料配比,色彩搭配 等计划表) 2.组织市场调研,剖析设计潮流和风行趋势。 3.与销售部门和客户沟通,精确了解客户需要。 4.根据企业和品牌的发展策略,确定年度产品发展目标。 5.组织服装设计工作。 6.负责产品品牌定位, 形象微风格的制定, 各季产品的开发并制定生产流程, 组织生产。 7.负责纸样,衣样,制单工艺技术资料的审核确定,放行。 8.拟定服装设计全过程的设计流程。 9.负责保证所开发产品生产工艺迷信合理。 10.独立设计海内最新流行的服装产品,justyle 淘宝旗舰店。 11.介入组织公司定货会.设计展会风格。 12.协助采购部与供给商会谈,协助采购部签定面辅料定货合同。协助生产部支配生产, 或联系加工商,协助生产部签定委托加工合同。 13.负责设计部门内管理,调配新品设计开发任务,麦包包淘宝,和谐人员关联。 14.组建设计团队,并拟定人才梯队培育计划. 15.负责对设计部人员的绩效考察. 设计师工作职责: 1.准确的掌握流行趋势,具备敏锐得设计意识。 2.精通图案设计,能纯熟应用各种图案得设计伎俩。 3.纯熟运用各种服装设计软件,品牌认知度强。 4.熟悉各种服装的工艺进程。面料知识丰硕。 5.能独立完成系列品牌得设计工作。完成公司制定得产品开发任务。 设计助理工作职责:1.跟进版单。 2.看模,跟进版衣质量及进度,与设计部,版房,仓库沟通。 3.征集和采购设计师所需面料辅料。 4.当季度已选面辅料总表完成。 5.按时,按量完成下大货面辅料单(需提供清楚数据及附样版) 6.按时,按量完成上级安排的有关设计工作。 7.参与协助拍摄搭配手册。 8.参与协助订货会。 版师工作职责: 1.粗通服装的排唛,改样,放码尺度。 2.熟悉各类服装产品的生产流水工价。熟悉各类面辅料特征和规格放码。 3.制版技术精通。 4.精晓服装各类工艺。 5.根据设计师的要乞降设计理念,完成每件款式的样板制作。

6.跟进和核查样衣制造后果。解决板型存在的问题。 7.根据修正看法,对版型进行改良和确认。 生产厂长工作职责:1.负责生产现场组织管理工作。 2.增强治理,建立品质管理体系。 3.亲密配合营销部门, 确保销售合同的执行。 按时按量并确保质量生产出公司所需货品。 4.配合组织鉴定技术管理标准,编制生产工艺流程。 5.审核新产品开发方案,熟悉掌握新产品作业流程。合理支配班组生产。 6.负责编制年度,季度,月度,生产计划。并负责组织执行。 7.抓好生产管理人员的专业培训。对生产人员的专业水温和工作才能定期检讨,考核, 评选。 8.负责抓好安全生产。 加强坏境维护和防火安全教导。 杜绝所有灾祸隐患,淘宝韩都衣舍。 9.尊敬生产员工,关怀员工的生涯,小企业。努力打造和谐的工作气氛。 10.做好成本节制工作,保质保量的同时要杜绝或减少挥霍。 11.建立生产系统档案管理体系。 12.根据公司总经理要求负责生产系统的建立和扩展。负责生产人员的招聘,考核等工 作。 13.协助总经理制定生产人员的薪酬标准。 14.处理生产部的日常事物。 生产员工工作职责: 1.裁剪车间的工作职责根据生产厂长下达的出产告诉单和生产计 划,到面料仓库领取面料,到辅料仓库领取辅料。将面料、里布、和衬料等原料裁剪成服装 所需要的衣片。 2.裁剪车间主任根据生产通知单制定套排方案,交给技术科的电脑排料员排料,由技巧 科长审核后,在绘图仪上输出唛架图。 3.摊料工按照排料长度和工艺所需的层数把面料一层一层的叠置在裁床上。 铺料长度和 层数必定要准确,布边要对齐,布面要平坦。尽量做到无张力拉布。留神疵点面料的剔除, 注意对格对条的要求。铺料厚度不能超过裁剪装备的最大裁剪高度。 4.裁剪工负责将面料裁剪成裁片,依照唛架图纸样线条的要求完成功课。 5.捆扎工负责将一叠叠裁好的裁片进行编号。因为裁片数量多,为防止犯错,裁好的裁 片要分类捆扎打包。 6.裁剪车间还要天天登记和各平缝车间的交接记载和换片记载。 7.缝纫车间根据生产计划和生产通知书安排生产任务。 流水线的编排要充分斟酌负荷均 衡和流水的效力。 流水线的编排要充足发挥班组长的作用。 也是班组长绩效考核的重要局部。 8.生产车间要编制生产日报表和格式工序产量记录。反映每天的生产数目和进度。 9.服装缝纫完成后,就进入锁定,大烫,尾检,包装等环节。 物流经理工作职责:1.负责部门的日常物流管理工作。包括:采购,运输,仓储,配送, 车辆管理等。 2.制订跟履行物流工作打算,对物流工作标准进行总结和完美。 3.监督物流实施体系和执行标准。 4.把持洽购,送货,发货,和仓储本钱。 5.参与制定和掌握物流部门工作预算。 6.制定物流解决方案,提升客户满意度。 7.定期汇总上报各项物流管理报表。 8、负责物流部门人员得绩效考核,和培训工作。 9.了解公司至客户和终端店铺所在地的各类物流行情,包含铁路,空运,汽运,的货运

成本和货运时光,为客户提供意见征询,以便利客户决定他请求的发货方法。对直营店铺也 要拿出最佳货运方案给上级批准。 品质经理工作职责:1.组织制定和健全质量管理体系。 2.组织原资料入厂质量测验及进行产品品质异常情况处理。 3.产品质量监控。 4.组织产成品质量检验。 5.组织外协质量检验。并建立质量检验呈文档案。 6.负责对质量事变得分析、处理和上报工作。 7.质量文档的建立及提生产品质量改进方案。 8.负责质量管理部的日常管理工作。 9.对客户投诉的处置,以及品德异样的裁定。 10.按期组织 QC,QA 和工厂的培训。 司机工作职责: 1.按照公司行政部门批准的出车单的要求出车。 2.日常的发货,提货和市内商场的送货或退货。 3.指定物料的采购用车。 4.车辆的日常维护颐养,以及日常的干净卫生。 5.制止喝酒开车,遵守交通规矩。确保人员和车辆以及物质的平安。 6.热情友好做好为公司的服务工作。 7.遵照公司规章制度。完成上级交办的任务。 8.为人老实,做事认真,有义务心。熟悉当地的地舆环境和行车路线。 仓库主管工作职责: 1.按仓库的操作章程和工作流程,做好服装和面辅料的入库和出库 工作,并做好相关账务。 2.管理仓库运作。建立货品及面辅料的存储体系。保障存储整洁,完好无损,淘宝网麦包 包。 3.及时做好仓库货品的成列管理,应季和新款上市货品摆放的方便发货的仓库货架上。 4.执行和完善仓库的规章制度。规范作业标准和流程。提高效率和下降成本。 5.对仓库的作业进行现场监督,对呈现的问题可能及时有效的解决。 6.监督和执行仓库盘点工作。并对盘点成果进行分析。 7.做好和销售部人员的沟通,有效的支撑销售业务。 仓库配货员工作职责:1.负责商品到货后的点数,上架和补货工作。 2.负责日常订单的分捡工作。 3.负责日常货位的清点和理货工作。 4.领导交办的其他工作。比方发货的装箱打包工作。 行政经理工作职责: 1.组织制定行政部工作发展规划,计划及预算方案。 2.组织制定行政管理规章制度及督促和检查制度的贯彻执行。 3.组织和协调公司年会,员工活动,市场活动和各类会议。 4.负责公司的外联工作和办理公司所需的各类证照。 5.起草和归档公司的相关文件。 6.搜集和整顿公司的内部信息,及时组织编写公司大事记。 7.管理公司重要资质证件。 8.组织好来客招待和相关外联工作。 9.调和公司内部行政人事工作。负责公司新员工的应聘,培训,上岗考核的评估统计工 作。 10.处理公司内部员工纠纷。争创协调的工作环境。

人力资源经理工作职责: 1.按公司整体人力规划,开展实施人力资源部工作。如:招聘, 口试,人员考核,合同管理,确保企业人才招聘,任用,储备的合理畸形。 2.在总经理领导下,制定和订正公司用工制度,人事管理制度,薪酬制度,员工手册, 培训纲要,等规章制度和实施细节。 3.建立公司员工档案,负责公司员工劳动合同的签订。 4.负责新上岗员工的综合考核。 5.负责公司员工人事变动的相关人事行政手续的办理。 6.负责员工关系的日常管理。包括员工入职、离职、转正、合同签订、合同续签、考勤 管理、福利发放、员工档案、等人事工作的执行,监督和指导。 7.负责员工离职面谈,了解员工离任的真正起因,并给予建设性方案。 财务部经理工作职责: 1.组织领导公司的财务管理,成本管理,预算管理,会计核算, 会计监督,审计监察,存货控制等方面的工作。加强公司经济管理,提高公司经济效益。 2.参加制定公司年度总预算,和季度预算调剂。汇总,审核,其余部分的月度估算。 3.把握公司财务状态,经营结果及资金变动情况。及时向领导汇报工作情况。 4.主持制定公司的各项财务工作轨制和工作程序。经同意后,组织实施并负责监督。 5.知法懂法,韩都衣舍旗舰店淘宝,保障公司合法经营,维护公司正当权利。 6.负责保管公司重要的财经资料和相关印章。 7.负责公司工商,税务等的办理,申报,及年检工作。 会计工作职责: 1.能独立完成公司所有电子帐,手工帐,年报等财务报表的制作与核查, 淳安县教导局教研室。 2.负责公司凭证的装订及保存。 3.负责员工报销费用的审核,凭证的编制及登帐。 4.核算与税务相关的问题。 5.审计所有经营合同。 6.负责公司增值税票的开票工作。 7.做好和客户往来帐的核算,以及按月和客户对账的工作。 出纳工作职责: 1.按公司财务制度要求,确保公司资金和货泉的保险。 2.支付各项费用的报销支出,及其他业务支出。 3.负责现金入账的收取。负责员工工资的发放。 4.负责公司与银行间的往来对账。 5.负责办理公司需办的相关帐务事宜。如支付,入账等与业务,税务,及公司事物相关 的事宜。


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