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资金入股合作协议书范本

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资金入股合作协议书范本 范本 第 1 页 共 13 页 一、投资人个人信息和投资金额 1、姓名: 身份证号: 住址: 邮编: 电话: 账号: 电子邮件: 入股金额:¥ (大写) 2、姓名: 身份证号: 住址: 邮编: 电话: 账号: 电子邮件: 第 2 页 共 13 页 入股金额:¥ (大写) 3、姓名: 身份证号: 住址: 邮编: 电话: 账号: 电子邮件: 入股金额:¥ (大写) 4、姓名: 身份证号: 住址: 邮编: 电话: 账号: 电子邮件: 入股金额:¥ (大写) 第 3 页 共 13 页 5、姓名: 身份证号: 住址: 邮编: 电话: 账号: 电子邮件: 入股金额:¥ (大写) 经过以上投资入股人友好协商,在公平、诚实、信任、平等 合作、 互利互惠、 风险共担的原则基础上, 本着弘扬普洱茶文化, 发展普洱茶产业,共同致富和为社会、国家多做贡献的原则,投 资入股创办“普洱同昌顺茶业(厂) ” 。现根据《中华人民共和国 合同法》等法规签定以下协议: 二、普洱同昌顺茶业(厂)企业宗旨和质量方针 1、企业宗旨为:一切为了顾客,一切为了市场。 2、企业质量方针:永远做更好。 第 4 页 共 13 页 3、 企业质量目标: 顾客和市场的要求就是我们的质量目标。 三、合同期限 自 年 月 日至 年 月 日。如各方对合作满意,可于本合同 到期前三个月,协商继续合作事宜。否则,按退股条款处理。经 协商,各方同意继续合作时,必须另行签定合作协议,另行签定 协议时本协议自动失效。 四、合作方式和内容 1、 股份为 10000 元 (人民币) /股; 股比为: 姓名 , 股数 股, 股比 %;姓名 ,股数 股,股比 %;姓名 ,股比 %;姓名 ,股 比 %;姓名 ,股数 股,股比 %. 2、各股东入股资金共计¥ 元(大写) ,于 年 月 日之前 由银行验资后统一存入企业帐户;开户银行为 ,账号为 .股东 入股的股份在本协议书有效期限内不得以任何理由退股。 有效期 满后如果企业继续存在,出现退股的,必须经过召开董事会并有 三分之二以上的股东表决通过。 本企业的股份转让必须依法进行 并由董事会通过三分之二以上股东表决通过。 本协议书所称的董 事即为股东,以下同。企业发展过程中如果向社会和本企业普通 第 5 页 共 13 页 职员中小企业融资招股, 董事会董事成员和监事会成员按相关法 规确定。 3、企业经营的内容为各种普洱茶的收购、加工、销售、服 务和普洱茶文化信息的收集、整理、传播。企业以茶叶初制所为 起步阶段,力争在一年之内向有限公司过度,真正实现现代企业 制度的管理模式。 4、本企业的股东即为董事会成员,企业由各股东共同组成 董事会, 由股份比例较大并综合考虑管理能力强的股东担任董事 长;董事长为企业负责人(法人) ,负责组织企业经营战略的制 定,领导董事会做出正确的经营决策。由董事长召开第一次董事 会,在股东中推选一名作风正、人品好、有经验,管理能力强的 董事任总经理, 负责执行董事会的决策和进行企业日常经营管理。 有必要时总经理可以通过董事会进行外聘, 必要时董事会聘任若 干名副总经理协助总经理工作。 董事会有权通过三分之二以上的 董事同意罢免企业任何不称职的企业管理人员和一般职员。 5、第一次董事会的任务是制定企业章程,并根据章程制定 企业管理和生产操作规程,各项规章制度和年度计划,经过股东 协商通过。 董事会委托的企业经营者严格按规章制度进行企业管 理。 第 6 页 共 13 页 6、总经理生产经营中超过¥ 元(人民币)的重大决策必须 由各股东协商确定,总经理不能擅自做主,否则发生的损失由总 经理承担。 7、企业原则上每年召开一次董事会,时间定于每年十二月 的下旬,具体时间协商确定。除负责人外的股东不在企业上班时 如果有重大决策,可通过电话协商,电话协商不了的,临时召集 各股东进行协商。 8、企业的决策层为董事会,决策原则为:周密考虑,集思 广益,平等协商,达成共识,维护企业和股东利益。决策要形成 书面文件,企业总经理要严格执行已经形成书面文件的决策。 9、本企业从成立开始就必须参照现代企业制度,以质量管 理八项原则(以顾客为关注焦点;领导作用;全员参与;过程方 法;管理的系统方法;持续改进;基于事实的决策方法;与供方 互利的关系)为原则,完善各项管理制度。 10、 企业股东要及时进行市场预测和评估, 作出正确的决策, 抵御市场风险。 第 7 页 共 13 页 11、 企业股东在企业正式成立后讨论决定企业的岗位制度作 为工资分配的依据。 五、企业人事和分配办法 1、本企业要严防家族化,招聘员工和选择供货商、经销商 等必须以能力和实力为准。 2、 企业招聘员工由总经理管辖下的人事部门按照岗位需要, 通过考核、评估选择,报企业董事会讨论通过。 3、总经理工资为 元/月,董事为 元/月,由总经理每月定 期打入各董事账号;一般员工的工资由总经理按岗位初定,经董 事会讨论决定; 工资由总经理指定财务人员每月定时发放或打入 员工工资卡。 企业净利润在年终结算完成后扣除 %的企业发展基 金后由股东按股份进行分红。 4、企业对有贡献的员工和供货商实行奖励,具体奖励办法 由企业根据实际制定。 六、股东的权利和义务 第 8 页 共 13 页 1、股东通过董事会有决策权和分配权、资金使用权。 2、股东是公司发展的主体,因此,收集与企业发展相关的 信息,搞好与地方和政府主管部门之间的关系,主动和销售商和 供货商沟通,高瞻远瞩,进行市场推广,发展大量的客户和弘扬 普洱茶文化是每个股东义不容辞的责任和义务。 企业将根据发展 的实际和为企业所带来的经济效益对有贡献者根据定单金额进 行奖励,奖励金额为合同定单金额的 %. 七、保密条款 1、本协议书除各股东外,对任何个人都实行保密,请各股 东妥善保存。

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