nbhkdz.com冰点文库

高校学生工作精细化管理的困境与对策研究

时间:


龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 高校学生工作精细化管理的困境与对策研究 作者:邓玲珏 来源:《东方教育》2015 年第 04 期 【摘要】高校学生工作是学生培养环节中非常重要的一部分,学生工作的开展情况,直接 影响着学生在校期间的学习与生活。精细化是一个长期、持久的工程,在实际管理工作中,需 要结合高校学生工作的需要,不断地去完善和创新高校学生工作精细化管理理论,以发挥其更 大的作用。对当前高校学生工作中所存在的问题进行了系统的分析,旨在能够结合精细化管理 理论,提出一些高校学生管理工作的改善措施。 【关键词】精细化管理;学生工作;应用 精细化管理现已经成为当今企业发展的必要条件,它是在原有管理的基础上,通过管理方 式的横向、纵向发展,实现企业管理工作全面化、细致化,不断的提高企业效率与效益。所谓 “精”,就是指高标准,精益求精,不断创新,所谓“细”,就是指关注每一个细节,每一个细微 的变化,既关注生产效率,又要照顾生产效益。当前,精细化管理理论不仅应用于企业的生产 经营中,在高等教育的管理工作中也发挥着极人地作用。 一、高校学生工作精细化管理育人不足的原因 1.部分学生工作管理人员缺乏全员参与意识 学生工作的开展,需要依照全面性、民主性以及主体性原则,山学校内所有人员的共同参 与。学生管理工作是学校管理的主要组成部分,精细化的学生管理需要教学、科研以及服务部 门的相互配合,需要全校教职工以及学生的共同参与。精细化管理要让每一个学生都能够在学 校内得到关注,让学校的每一个角落都能够起到育人的作用,让每一次活动都能够对学生起到 教育作用,让每一个教职工都能够全心全意的为学生服务,让每一个学生都能够养成自我教 育、自我管理以及自我服务的思想,充分其发挥主观能动性。然而,当前人多数高校在开展学 生工作时,并没有意识到学生工作的全面性,没有联系不同部门,发挥他们的作用,相互协 调,相互配合,共同开展学生管理工作。 2.部分学生工作管理人员缺乏一定的执行力 科学的全面的规章制度,是高校学生工作精细化管理的前提。然而,纵观高校学生管理工 作,都有着较为全面的规章制度,可谓是涉及学生在校生活的方方面面,但是所欠缺的就是这 些制度的执行力。执行力的缺失使得管理规章制度成为一纸空文,即使再全面再科学的规章制 度,没有管理人员的可靠执行力作为保障也毫无作用。精细化管理,必须要结合可靠执行力才 能够发挥其作用。 3.精细化管理理论与学生工作结合缺少现代化管理技术的支持 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 高校学生工作精细化管理的基本要求,就是管理工作的数据化以及准确性。精细化管理理 论中给出了评定高校学生管理工作的水平具体的评价指标,但是这些评价指标需要相应的学生 管理数据作为支撑。如学生就业情况、学校各项活动的开展情况、学生每学年每学期的学习成 绩、学生参与各项比赛的获奖情况、学校贫困生资助情况,等等。但就目前高校学生管理工作 而言,缺乏强人的数据管理系统,很多数据还需要人工整理。 二、高校学生工作管理存在的问题 当前中国高校学生工作精细化管理尚处于发展阶段,有很多不足之处。通过对相关资料的 研究可以发现,当前高校学生工作实行精细化管理主要存在三方面的问题:高校学生工作缺乏 全员参与意识,管理人员缺乏一定的执行能力,精细化管理理论与学生工作的结合没有相应的 现代化管理技术作为支持。 (一)全员参与意识淡薄 学生工作的开展需要依照全面性、民主性以及主体性原则,需要学校内所有人员的共同参 与。学生管理工作是学校

赞助商链接