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2017年度职业病危害防治计划与实施方案

时间:2018-02-09


2017 年度职业病危害防治计划与实施方案

为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》 ,切实维护广大职工身体健 康及合法权益, 落实职业病防治的各项措施,集中力量及时解决严重影响职工健 康、安全的问题,在 2016 年度职业病危害防治计划和实施方案基础上修定 2017 年职业病危害防治计划和实施方案。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观,以保护职工健康为根本目的,认真贯彻落实《职业病 防治法》 、 《工作场所职业卫生监督管理规定》 、 《用人单位职业健康加护管理办法》 等职业病防治相关法律法规的要求,坚持“预防为主,防治结合”的方针,坚持 “分类管理,综合治理”的原则,规范管理,立足公司实际,突出重点,全面推 进职业病防治工作,维护公司广大职工的合法权益。 二、职业病防治目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治 工作的管理, 提高职业病防治的水平,切实保障各位职工在劳动过程中的健康与 安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定,结合公司 实际,根据“统筹安排、量力而行”的原则,分别轻重缓急,以便集中力量及时 解决严重影响职工健康、安全的问题,制定本计划和实施方案。 三、职业危害防治领导小组 组 长: 孙某某 副组长: 夏某某 韦某某

成 员: 公司各部门负责人 领导小组下设办公室, 办公室设在安全环保部,安环部主任负责职业健康安全环 境管理工作和监督工作。 领导小组职责: 1、审定年度职业病危害防治计划于实施方案; 2、保证职业病危害防治工作的资金投入;

3、提供职业卫生知识教育培训与职业健康体检资源; 4、开展职业危害防治计划的验收与总结提升; 5、落实法律法规的其他相关要求。 四、工作目标 1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规, 提高全员对职业卫生工作重要性的认识。 2、全员普及职业病防治法有关知识,开展多种形式的健康教育活动,增强职业 危害场所作业人员的责任和权益意识,逐步提高职工职业卫生素质。 3、加强对职业卫生工作的管理要求,完善职业卫生资料,落实职业卫生各项工 作: (1)建立健全本单位职业卫生档案,真实反映本单位职业卫生状况,在 2017 年的个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案。 (2)加强职业健康监护工作,确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关 法律要求对从事有害作业职工进行岗前、 岗中、 岗后健康体检, 体检率达到 100%。 (3)对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造,并及时配备相应的防护用 品。 4、完善公司职业卫生管理体系,按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求 制定完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。 5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。 五、工作计划及实施方案 1、完善公司职业卫生管理体系 按照现行国家法律法规、标准制定完善公司《职业病危害防治责任制度》 、 《公司 职业病危害事故处置与报告制度》 、 《公司劳动防护用品发放标准》及其管理制度 等; 完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程;完善公司职业病应急救 援体系; 2、落实职业病危害防治目标 (1)急性职业中毒事故为零;

(2)职业病发病率<1‰、职业危害申报率达到 100%、职业病危害告知率达到 100%、职业卫生培训率达到 100%、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率 达 100%; (3)工作场所职业病危害因素监测率达到 90%以上、粉尘、毒物、放射性物质 等主要危害因素监测合格率达到 90%以上。 3、开展职业卫生知识培训 按照国家法律法规规定,落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。 针对公司职业危害特点,立足“预防为主”的方针,利用 2017 年各种整改计划 积极开展职业卫生知识培训,将职业卫生知识培训纳入公司 2017 年职工教育培 训计划, 主要培训内容包括现行国家法律法规标准,上级公司要求及公司相关制 度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施。 4、落实职业危害“三同时”规定 落实公司工程项目管理部相关合同协议与管理职责, 积极配合业主方开展相关建 设项目职业卫生“三同时”要求。 5、检测职业危害因素、挂设警示标识 落实现场职业危害因素检测要求,各作业点每班执行班前、班中、 班后安全检查检测确认制度, 并保存完善检测记录;各作业点按规定要求定期进 行风速风量温度检测工作并保存记录;配合属地开展公司作业场所内粉尘、噪音 等职业病危害因素检测工作; 在醒目位置设置公告栏,公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害 事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。 6、提供个人劳动防护用品 销售部负责日常职业病危害劳动防护用品采供与及时发放,保存发放记录。劳动 防护用品采购资金实行计划制度,制定劳动防护用品的季度费用计划,确保劳动 用品能够及时发放到职工手中,让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。 劳动防护用品购置费用从安全生产费用中列支。确定合格供应商,采购符合国家 规定的劳动防护用品,保证职工劳动防护用品质量,

职业健康安全环境管理部及各项目部具体负责对职工日常劳动防护用品的正确 使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工采取批评教 育、经济处罚等手段,确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。 7、职工健康监护 严把新员工入司体检关。 对新入司职工进行职业健康体检,凡未按要求进行职业 健康检查的员工,不予办理上岗手续。 严格按照国家相关法律要求进行 2016 年在岗职工职业健康体检工作。 对离岗职工进行职业健康体检。在 30 日内对准备脱离所从事职业病危害作业或 岗位的职工进行离岗时职业健康检查,并按要求将检查结果告知职工本人。未按 要求进行离岗检查的职工,不予办理离岗手续。 完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作,做到档案符合要求、管理有序。 8、 加强职业病诊疗工作 在努力保持公司职工零职业病的前提下,根据职业健

康体检报告, 对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和 医学观察;对有职业禁忌职工及时调离或者暂时脱离工作岗位。 9、完善医疗卫生保护措施 医疗保证措施 :

①强化协调、联系医院,做好传染病防治工作;规范管理、落实防治措施,做好 职工的健康教育工作,营造一个良好的卫生防疫工作环境; ②及时配备应急药箱、防寒防冻劳保;搞好春秋两季环境卫生,有效控制疾病 的流行。 环境卫生保证措施:每天做到场地清洁,房屋四周排水畅通,无污 水死水、无病毒滋生的腐质物堆,生活垃圾统一处理;保持施工场地的整洁,每 天下班后,施工人员应及时对施工场地进行整理,保证做到材料分类成堆,机械 设备停放有序。 食堂卫生保证措施 :组织对食堂卫生进行不定期抽查,全体员工进行监督,确 保食堂卫生; 加强食堂工作人员的健康体检;加强饮食管理,保证职工的营养 素供给。严格按照《食品卫生法》要求搞好职工食堂饮食工作,保证食品制作, 饭菜做熟、营养合理。 个人卫生保证措施 :项目部积极为职工搞好个人卫生 创造条件,如修建洗澡堂、发放劳保用品等。 加强个人卫生的宣传,搞好形象 教育,使每个职工能够从我做起,在为单位树立形象的同时,也做好自身的卫生 保健工作,使自己有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工作之中。 考核与提升

公司职业病危害防治领导小组及其下设办公室负责职业危害防治计划的考核与 验收, 督促并监控各项目的工作开展。 职业病危害防治工作纳入季度系统安全 状态评价或综合量化评估考核, 对落实不力的部门进行问 责,并责成进行整改, 2017 年底总结本年度职业病危害防治工作,总结成绩与不足,为下一年度


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