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湄潭家礼医院试用期人员考核表

时间:2014-09-23


湄潭家礼医院试用期人员 (医生)考核表
姓 职称 试用时间: 年 名 性别 执业资格 月 日 ------年 月 日 年龄 学历

自 我 鉴 定

考 核 项 目

项目及分值 1.服务态度 (20 分)

项目主要内容 热情、主动接待患者及家属、及时解释回答病情相关的问题或 其他咨询内容

得分

2. 团 体 精 神 (10 重视维护医院、科室团体荣誉、相互尊重、团结同事。 分)

3. 语 言 表 达 能 力 言词清楚、准确表述意愿 (10 分) 考 核 项 目

4.技 术 操 作 能 力 (30 分) 5.医患沟通能力: 20 分

病史询问、正确操作体格检查、常规的诊疗操作技能(腹穿、 胸穿) 。 详细询问病情、认真的体格检查、耐心解释病情相关的疑问、 及时向病人反馈辅助检查情况、并根据检查情况与病人及家属 共同制定治疗方案、对价格较高或需自费的诊疗项目、药品告

知病人及家属并征得病人及家属的同意。 6. 病 历 书 写 质 量 按时限完成病历文书的书写,格式、内容符合病历书写规范的 (15 分) 要求;正确使用专业术语,语句通顺,符合逻辑推理,层次清 楚,语言符号使用正确,无错别字;记录完整、及时、准确、 不缺项;诊断清楚、层次分明、与病史及检查相符;及时完成 各种告知书的告知及签字手术;医嘱项目准确、清楚、符合病 情、用药规范;病程记录及时、完整 准确;及时收集各种检查 报告,并对报告结果有必要的分析记录。 7. 工作协调能力 主动与病人和(或)家属沟通病情;与各科室间相互协作、配 (10 分) 合解决分歧与不同意见;同事间相互协作,共同维护科室、单 位的形象和生声誉。 8. 主 动 执 行 能 力 对科室安排、院方工作要求等行政意见等,能积极配合主动开 (20 分) 展各项相关工作;好学、好问、好思考;查阅资料解释诊疗工 作中的疑惑;善于总结经验。

考 核 项 目

9.出勤及纪律情况 遵守医院规章制度、 、无违规违纪记录、全勤、按照科室或医院 (10 分) 的安排开展各项工作。 10.突出贡献加(5 开展新的诊疗项目、使用先进的诊疗方法等,拓展服务范围。 分) : 考核得分 考核结果 合格 不合格 考核意见 留用 延长试用期 辞退

考核人员:

考核日期:








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